Мне кажется, что Михаил Криштал совершает большую ошибку, надеясь «инсталлировать» систему работу американской коммерческой компании, со стандартами времени выполненния операций, на почву российского вуза. Тем более, что у нас не ситуация, как в штате Техас, где есть закон о найме и работодатель и наемный работник могут расстаться со словами: «Извини, Джон, я у тебя не работаю ( ты у меня не работаешь).И дальше Джонни сел в свой „дом на колесах“ и поехал в соседний штат
У нас Россия. Отсутствие мобильности населения. Институт прописки. Люди платят кредиты, учат детей, надеются на эти небольшие унивеситетские гроши. А тут, наше реформаторстов + непредсказуемое законодательство…
Сильно впечатляет разгром гуманитарного блока ТГУ. Это близорукость ректора М. Криштала. Возможно неверие в „синергетический эффект“ общения гуманитариев и технарей. Это полный отворот от мечты С.Ф. Жилкина
А что касается „непроходимости управленческого импульса“ „сверху — донизу“. А может импульс -»кривой?" Может цели не те?
Ведь Грегори Райтер — блестящий представитель
школы «Управление по целям». Тут, не до процессного подхода.
Иван, я знаю ваше особое отношение к гуманитариям, особенно к «никчемным историкам». Они действительно такими бывают.
Но поверьте, только общение гуманитариев с технарями способно дать импульс творчества обеим «разнополушарным группам индивидов».
А куда Вы (с Андреевым, Тарасовым) решили трудоустраивать Сергея Крымцева после отставки с поста Главы администрации Центрального района? Ваш однопартиец и родственник Крымцева (Николай Ренц) не позволит разбрасываться кадрами! ТАК ведь ?!!!
1,2. действительно, не видел по курсовым ни одного мастера. очень хотел бы познакомиться хотя бы заочно. а то говорю про защиту курсовых — народ даже не понимает, о чём это я. то есть люди не видели ни разу защиту курсовых. публичную, чтобы вся группа сидела. желательно, чтобы и препод был не один. так вот я тоже не видел. хотя я писал и курсовые и дипломы не только себе и в разных вузах. где есть такие преподы, которые хотя бы слышали про WorldCat или arXiv? я надеюсь, что такие где-то есть. может быть даже в тгу. просто о них молчат.
3. думаю, что потому что им так хочется. им так удобно. приводил пример препода тгу, который не пойдёт никуда работать менее чем за 50.
4. я никогда и не говорил, что назхул плохой преподаватель. как раз наоборот, поэтому его увольнять никто и не собирается. более того, он работает на 1,5 ставки. вон даже ректора позволено критиковать.
хотя один раз прихожу к нахзулу на пару — кабинет закрыт, спрашиваю в чём дело, говорит, что студенты на тренировке. вот и свободные 2 часа у препода появились.
был на паре у другого препода по экономике. приходит на пару — студентов нет, сбежали. ну мол говорит, значит не очень хотели меня видеть. уходит. снова два часа свободных.
обычная ситуация и когда студенты приходят на пару раньше — нас отпустили, препод заболел, препод в командировке, препод просто не пришёл. это не только про экономистов, но особенно про экономистов.
другой пример. приходят ко мне заочницы гуманитарного склада ума сдавать зачёт. тётки постбальзаковского возраста. как водится, ни бум-бум, 10 на 20 без калькулятора не разделят. но зато все экзамен по экономике сдали нахзулу на отлично.
с удовольствием готов обсудить и предыдущего ректора. как раз новый ректор пришёл на волне протеста против изменений, но в современном мире меняться необходимо. уже тогда и я и многие другие предрекали сегодняшнюю ситуацию. он будет вынужден проводить непопулярные реформы.
вообще-то направления структурированы в списке от меньшего к большему по физическому размеру слова, т.е. обычной лесенкой для эстетической красоты всего списка.
соответственно занимались этим «приоритетом» верстальщики, которым что культура что Муниципальная служба и кадровая политика — абсолютно фиолетово.
стараюсь. у меня по-другому не получается.
делать по правилам — это безопаснее, это даёт уверенность, самоуважение и уважение окружающих.
сложно требовать от других выполнения правил, если сам их не соблюдаешь.
Вид архаичного, 50-х годов постройки, здания мэрии, никак не ассоциируется с модернизацией, это правда. Изучила обновления: по ошибке прочитала «ПрИзрачный бюджет г.о. Тольятти», раскрыла ссылку. В числе прочих ссылок имеется «Перечень главных распорядителей бюджетных средств» — опа! а ссылочка не активная! И кто же у нас распоряжается денюжкой? Неясно. Непрозрачно.
А вообще — сайт как сайт, и люди там имеются. Вот бабушку поздравили с 95-летием. Хорошо.
Есть преподаватели хорошие, есть. Только поколение, конечно, потеряно слегка. Потому как молодежь (35-50 летние) в образовании, по понятным причинам не остались.
Потом надо еще и читать курсовую, и проверять, например, действительно ли студент поставил ссылки на то, что читал и что существует, или же «от балды» нафигачил их.
а это всё делается очень просто, при защите. Если писал сам и ссылки сам делал — на вопросы ответит. Для допуска «к защите» курсовой работы надо, чтобы тема была раскрыта и соблюдены формальные правила по оформления. Ну и на плагиат проверка. В 4 часа уложиться вполне можно.
а я никогда не утверждал, что он прав. более того, всегда жёстко критиковал. но он, что удивительно, очень быстро учится и исправляет ошибки.
райтер — очень грамотный специалист. что смущает? американское гражданство?
Надежды, которые возлагаются на одного человека и конфликт, который эта ситуация порождает среди местных. Подходы у него достаточно стандартные, но не все из этого, боюсь, применимо к ТГУ и конкретной ситуации. Впрочем, не буду спекулировать, для этого у меня слишком мало достоверной информации. Классовой ненависти к Райтеру не испытываю, пишет он, в общем, вещи гораздо более адекватные, чем граждане из ПАЦ, ТАУ или учреждения «Креативный Тольятти».
Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе,
об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт
обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)
Kalinin