Уважаемые друзья! Мы благодарим Марину Александровну за «дежурство». Полагаю, сегодня гостью можно отпустить, а на оставшиеся несколько вопросов попросим ее ответить завтра. Всем спасибо!
Я все-таки отвечу, хоть меня уже проводили))) Иван, честно, пытаемся помочь всем) Просто иногда инициатива стоит 600 т.р. — и скорее, если это официальный запрос мы корректно откажем в письменной форме, если не официальный — в устной) А если инициатива стоит три банки краски — то скорее мы найдем эту краску и сделаем все, чтобы молодежь смогла реализовать ее. Ну или если уж совсем не наш вопрос — по возможности направляем туда, где им смогут помочь
Предлагаю написать официальное письмо на руководителя УФиС с примерами, где были нарушены правила. Все структуры заинтересованы, чтобы все было в соответствии с установленными нормами.
Еще хочу воспользоваться ситуацией) Дам объявление в тему) Попросил молодой творческий коллектив
Требуется:
Специалист по связям с общественностью/Журналист.
В госучреждение на полный раб. день. Стабильная з\п, соц.гарантии, офиц. трудоустройство. Молодой творческий коллектив.
Требования:
— высшее образование (журналистика, PR, реклама)
— грамотность
— активная жизненная позиция
— творческое мышление
— желание и умение работать в коллективе
Условия:
При собеседовании
Контакты: 8-927-022-33-79, Ярослав.
Спасибо большое за вопросы, сегодня было человечное дежурство) у меня ощущение, что как-то PINGvin, может, поработал))) всех своих троллей закрыл))) дежурство удалось уже потому, что произошла встреча с MrGoodKat. Надеюсь, что посотрудничаем
Ибо, подозреваю, что его не существует в оригинальном виде)
:) Под роспись, точно, не предъявляют никому.
Это Ваше право выбирать, что по душе.
Отношение к одежде всегда местечковое.
Но в столичных городах от этого может зависеть карьера.
К примеру, в Лондоне офисы некоторых солидных организаций размещены в исторических зданиях с соответствующим интерьером, несоблюдение карается молча — увольняют без объяснений.))
У нас, на мой взгляд, достаточно быть одетым со вкусом, не вызывающе.
Так я не про себя конкретно) С моим гардеробом как раз проблем никаких не было и не будет)
Просто всегда хотела ознакомиться с этими правилами, а не вольным толкованием исходя из своего понимания, конкретного места работы, и региона)) В некоторых местах, например, регламентируются правила к ношению непременно драгоценных камней определенного карата)
В местах, где соблюдаются некие традиции и другие жесткие правила — сотрудников набирают с уже поставленными условиями. Нередко на униформу выделяются дополнительные деньги, помимо зарплаты. Когда тебе ставят условия и ты соглашаешься — тогда да, и уволить можно, при несоблюдении))
Все остальное — рекомендации. За их несоблюдение уволить нельзя) Хотя считаю, что если у человека нет вкуса, ему бесполезно рекомендовать и даже обязывать. ну не сможет он)
И да, не вызывающе и со вкусом — это везде приветствуется. Даже без прописных рекомендаций и дресс-кодов. Я всегда за это ратовала))
На это внимание не обращают) Все работают на равных, без привилегий и дискриминаций) Выполняют одинаковые функции. Прищемить хвост Зуму могут поручить как мужчине, так и женщине) А вы так не любите черный цвет)
НЕкогда, лет… дцать назад ходил анекдот:
Спрашивают цыгана:
— А ты знаешь вообще, сколько национальностей в Тольятти проживает?!
— Знаю Две: Цыгане и русские.
Подумал-подумал и добавляет:
— Ну, есть еще и нерусские…
Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе,
об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт
обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)
PINGvin