о проекте

войти | регистрация

 
 

 

 
 

персоны

 
   
 

тема

 
   
 

топ блоги

 
 

Экспертное мнение

126.60

Сейчас скажу

73.87

Активный отдых

59.33

IT-баранки

48.50

Выборы. Конкурсы. Розыгрыши.

46.71

Вкусная жизнь

43.03

Додыр

39.58

Полит просвет

35.49

Выборы мэра Тольятти-2012

34.76

Развитие Тольятти

33.03


Все блоги

 
 
 

Прямой эфир

 
 
0
Уважаемые друзья! Мы благодарим Марину Александровну за «дежурство». Полагаю, сегодня гостью можно отпустить, а на оставшиеся несколько вопросов попросим ее ответить завтра. Всем спасибо!
avatar

PINGvin

  • 21 августа 2012, 19:34
+2
Я все-таки отвечу, хоть меня уже проводили))) Иван, честно, пытаемся помочь всем) Просто иногда инициатива стоит 600 т.р. — и скорее, если это официальный запрос мы корректно откажем в письменной форме, если не официальный — в устной) А если инициатива стоит три банки краски — то скорее мы найдем эту краску и сделаем все, чтобы молодежь смогла реализовать ее. Ну или если уж совсем не наш вопрос — по возможности направляем туда, где им смогут помочь
avatar

MAKTLT

  • 21 августа 2012, 19:38
+1
Предлагаю написать официальное письмо на руководителя УФиС с примерами, где были нарушены правила. Все структуры заинтересованы, чтобы все было в соответствии с установленными нормами.
avatar

MAKTLT

  • 21 августа 2012, 19:40
+2
Еще хочу воспользоваться ситуацией) Дам объявление в тему) Попросил молодой творческий коллектив
Требуется:
Специалист по связям с общественностью/Журналист.
В госучреждение на полный раб. день. Стабильная з\п, соц.гарантии, офиц. трудоустройство. Молодой творческий коллектив.
Требования:
— высшее образование (журналистика, PR, реклама)
— грамотность
— активная жизненная позиция
— творческое мышление
— желание и умение работать в коллективе
Условия:
При собеседовании
Контакты: 8-927-022-33-79, Ярослав.
avatar

MAKTLT

  • 21 августа 2012, 19:43
+1
Запишитесь на личный прием — 63-77-03, только после 20 сентября, если можно. Пообщаемся предметно.
avatar

MAKTLT

  • 21 августа 2012, 19:45
+2
Спасибо большое за вопросы, сегодня было человечное дежурство) у меня ощущение, что как-то PINGvin, может, поработал))) всех своих троллей закрыл))) дежурство удалось уже потому, что произошла встреча с MrGoodKat. Надеюсь, что посотрудничаем
avatar

MAKTLT

  • 21 августа 2012, 19:49
+1
Заставить поклясться Большому Брату.
avatar

Freeway

  • 21 августа 2012, 19:31
+1
На работе нет женщин, там сотрудник и коллега)
avatar

kira

  • 21 августа 2012, 19:32
0
Ибо, подозреваю, что его не существует в оригинальном виде)

:) Под роспись, точно, не предъявляют никому.
Это Ваше право выбирать, что по душе.
Отношение к одежде всегда местечковое.
Но в столичных городах от этого может зависеть карьера.
К примеру, в Лондоне офисы некоторых солидных организаций размещены в исторических зданиях с соответствующим интерьером, несоблюдение карается молча — увольняют без объяснений.))

У нас, на мой взгляд, достаточно быть одетым со вкусом, не вызывающе.
avatar

Visson

  • 21 августа 2012, 19:33
0
На гражданской госслужбе и мунуципальной службе приказы и распоряжения обсуждаются, в отличие от военной госслужбы.
Но порядок все равно должен быть!
avatar

Zoom-Zoom

  • 21 августа 2012, 19:35
+2
Так я не про себя конкретно) С моим гардеробом как раз проблем никаких не было и не будет)

Просто всегда хотела ознакомиться с этими правилами, а не вольным толкованием исходя из своего понимания, конкретного места работы, и региона)) В некоторых местах, например, регламентируются правила к ношению непременно драгоценных камней определенного карата)

В местах, где соблюдаются некие традиции и другие жесткие правила — сотрудников набирают с уже поставленными условиями. Нередко на униформу выделяются дополнительные деньги, помимо зарплаты. Когда тебе ставят условия и ты соглашаешься — тогда да, и уволить можно, при несоблюдении))

Все остальное — рекомендации. За их несоблюдение уволить нельзя) Хотя считаю, что если у человека нет вкуса, ему бесполезно рекомендовать и даже обязывать. ну не сможет он)

И да, не вызывающе и со вкусом — это везде приветствуется. Даже без прописных рекомендаций и дресс-кодов. Я всегда за это ратовала))
avatar

kira

  • 21 августа 2012, 19:41
0
там сотрудник и коллега

имеющие ту или иную гендерную принадлежность.
avatar

Zoom-Zoom

  • 21 августа 2012, 19:44
+1
Все распоряжения и приказы исходят из презумпции их законности)) Откуда сотрудник может знать, что Зум на самом деле безобидная букашка?)

А порядок должен быть, прежде всего, в головах)) Тогда и костюм приложится))
avatar

kira

  • 21 августа 2012, 19:46
0
Хотя считаю, что если у человека нет вкуса, ему бесполезно рекомендовать и даже обязывать. ну не сможет он)

Такие люди, чтобы не переживать лишний раз за соответствие, полностью доверяют свой гардероб персональному стилисту или имиджмейкеру. ))
avatar

Visson

  • 21 августа 2012, 19:48
+1
На это внимание не обращают) Все работают на равных, без привилегий и дискриминаций) Выполняют одинаковые функции. Прищемить хвост Зуму могут поручить как мужчине, так и женщине) А вы так не любите черный цвет)
avatar

kira

  • 21 августа 2012, 19:48
+2
Какова нынче стоимость оказания подобных услуг?) Ибо, мы понимаем, что это не разовая работа, а, как минимум, время от времени)
avatar

kira

  • 21 августа 2012, 19:49
0
в наших офисах, гда кругом кондиционеры

Кондиционер это хорошо.) Только по финансам это разорение одно, хоть лето дает передых и экономит ресурс.
avatar

Lada

  • 21 августа 2012, 19:53
0
При мэрии должен быть профессиональный имиджмейкер

Ну да и магазин спецобслуживания по спецценам, желательно с профессиональными швеями для подгона одежды.
avatar

Lada

  • 21 августа 2012, 19:59
0
автоматов для чистки обуви наставил

Насмешили. Дальше умолчу, скромно.
avatar

Lada

  • 21 августа 2012, 20:02
0
НЕкогда, лет… дцать назад ходил анекдот:
Спрашивают цыгана:
— А ты знаешь вообще, сколько национальностей в Тольятти проживает?!
— Знаю Две: Цыгане и русские.
Подумал-подумал и добавляет:
— Ну, есть еще и нерусские…
avatar

Aspeed

  • 21 августа 2012, 20:02
 
 

 

Прямой эфир

 
 
 
 

Тэги

 
   

 

 
             
 

Войти

Регистрация

Разделы

Новости

Блоги
Персоны

Газета

Блоги

Коллективные

Персональные

Инфо

О сайте

Правила

Соглашение

Услуги

Реклама

Партнерская программа

         
             
 

Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)

Разработка сайта:

   

Дизайн: Грасмик Александр

Движок: LiveStreet