Вот В.Зайцев, помню, объясняя нам на семинаре про Настоящую Женщину, говорил:
«Она должна себя так вести, чтобы мужчина по-пластунски подползал...»))
Вы такую цену имели ввиду?:))
Надо же, Зайцев-то какими максимами сыплет. О том, правда, не подумав, за ненадобностью, наверное, что настоящей женщине и мужчину бы настоящего. А не ползающего.
У меня товарищ задумался о том, что пора бы и остепенится. Жениться там все дела. А на пути встречаются исключительно вот такие отбросы эволюции. При знакомстве первые вопросы «А где ты работаешь? А какая зарплата? А какая машина?».
1. Трудоустройство выпускников.
Об этом везде и всегда говорят. Работать негде / работать некому. Были встречи с потенциальными работодателями, были встречи с соискателями. Между первыми и вторыми абсолютное отсутствие понимания. И ни первых ни вторых в этом винить нельзя.
Если специалисту интересна его профессия и он в ней «шарит», уверен — без работы он не останется. Другое дело, когда выпускается большое кол-во «специалистов» не особо рвущихся к своей рутинной, может быть, работе.
«Заказ» работодателей и «хотелки» потенциальных работников абсолютно не совпадают. Первые хотят семи-пядей-во-лбу специалистов, а специалисты хотят «нормальных» условий работы… и порой достаточно обоснованных, но неприемлемых для работадателя в силу каких-то его личных причин (экономических, технологических или еще абы каких...) и тут настолько издалека надо заходить, а именно со стороны экономики региона и образования, что толку-то о голословных извечных речах, что трудно найти работу…
Работа есть… просто работать на ней не хотят. Нужно работу сделать более привлекательной… либо отучать народ «привередничать»…
2. ППредшествующая трудоустройству проблема — практика.
В ТК нет ни слова о стажировках и практиках, чем работодатели успешно пользуются. Пол года последние знаю бьются над тем, чтобы сформулировать и предложить поправки в кодекс, формулирующие эти два нужных, но почему-то выпадающих пока, понятия.
Однако было бы желание… От лишних рабочих рук мало кто откажтся. Вопрос только в условиях на которых будет проходиться эта практика. Вспомните «робительское» время — там студенты/университеты вообще были вынуждены сами платить работодателю, чтобы тот разрешил «попробовать» поработать… Сейчас с этим намного проще. Нужно просто понимать что конкретно ты хочешь, где и как это можно реализовать… и не факт, что за хорошую стажировку ты вообще з/п получишь… опыт получишь, а тут выбирать надо — опыт или з/п все-таки важнее, если не смотреть на долгосрочные перспективы…
в конце концов, вон, заводы дошли до того, что снимают студентов уже с 3 курса… чуть-ли не со школы, по целевым программам готовя их для будущей работы…
Все, мне кажется, отлично знают ответы на собственные вопросы и прекрасно понимают сложившуюся ситуацию. Просто хочется услышать/увидеть какую-то чью-то деятельность… в этом есть смысл, определенный… наверное
А я думаю так… Все понимают, что образование «губят» далеко не на городском и областном уровнях.
Чтобы выйти из федеральных установок и норм у муниципалитета два варианта — брать школы на свой баланс или окончательно «коммерциализировать» образование, чтобы директора могли «купить» детям нормальных педагогов… Зная какая беда у нас вечно с бюджетом, ждать больших денежных влияний от города бессмысленно, однако если идти хотя бы по паре школ в год… мало, но хоть какой-то прогресс… а что касается второго варианта… это ж вообще беда… и так обучение дорожает с каждым днем… мы не готовы столько платить, чисто физически… чисто материально.
Дык придумал бы кто-нибудь такой здоровский соц проект… может и на него на Селигере деньги нашлись =р кто знает… у них там, как правильно написали выше, «на самом верху колбасит из крайности в крайность…»_) вспомните как изначально Селигер появлялся — сказывается определенная наследственность политики повышения лояльности молодежи
Многие русские эмигрантки, имеющие детей-школьников поражаются на все эти фокусы. Говорят, что европейские и китайские школы теперь учат гораздо серьёзней и основательней, чем русские… Ещё 10 лет назад об этом и речи не шло!
Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе,
об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт
обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)
Nikolai4