о проекте

войти | регистрация

  
 

 
 
 

персоны

  
 

Admin_TLT
 
 

тема

  
   
 

топ блоги

  
 

Экспертное мнение

 126.60

Сейчас скажу

 73.87

Активный отдых

 59.33

IT-баранки

 48.50

Выборы. Конкурсы. Розыгрыши.

 46.71

Вкусная жизнь

 43.03

Додыр

 39.58

Полит просвет

 35.49

Выборы мэра Тольятти-2012

 34.76

Развитие Тольятти

 33.03


Все блоги

 
 
 

Прямой эфир

 
 
Кто атакует самарские банки? / Финансы 75
+2
Самарские банки, расшатывают Застройщики многоэтажек, чтобы народ именно им деньги нёс на долевое строительство жилфонда.
avatar

VasiliY

  • 16 ноября 2013, 11:15
Сердюкова наградили / Полит просвет 39
-1
""… И что они там делают?...""

ОАО«ФИИЦ М» занимается оценкой технического уровня, качества и надежности автотракторной техники, в том числе машин специального назначения, их узлов и агрегатов в эксплуатации, на полигонах, стендах и экстремальных климатических условиях, созданием и оценкой перспективных модульных комплексов и оборудования для агропромышленного комплекса по новым инновационным технологиям возделывания, уборки и обработки продовольственных культур.
ОАО «ФИИЦ М» расположен в селе Новый Быт Чеховского района Московской области.
27.03.09г. ОАО «ФИИЦ М» в соответствии с постановлением правительства РФ от 21.11. 08 г. вошло в состав ГК «Ростехнологии» (ГК по содействию разработки, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции). 30.06.10г.
ОАО «ФИИЦ М» было включено в состав холдинговой компании (интегрированной структуры «Ростехнологии») ОАО «РТ-АВТО».
avatar

Aladin

  • 16 ноября 2013, 13:09
Сердюкова наградили / Полит просвет 39
+1
ОАО«ФИИЦ М» занимается оценкой технического уровня, качества и надежности автотракторной техники,


Дикое несоответствие между названием и деятельностью, это как стоматологическую клинику назвать Федеральным диагностическим центром медицины.
avatar

Bot-a-nik

  • 16 ноября 2013, 13:24
Пятилетка без Сергея Фёдоровича / Сейчас скажу 22
-1
то его убили не в том момент, когда он управлял бюджетными потоками


Угу управлял только одним но зато каким. Надо было бы этот поток через старых подельников пустить, но на дворе то уже не 90-е, такой финт ушами как в 96-м с выделенными городу заводом машинами не прокатил бы. Вот кореша и отплатили чем могли. В мафию как известно вход рубль, выход — два.
avatar

Bot-a-nik

  • 16 ноября 2013, 12:14
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
0
Никакого противоречия здесь нет, т.к. сотрудник может неэффективно работать если под лояльностью понимать только:


Прошу прощения что сразу не понял, что это Вы так понятие лояльности расширили. Что же касается сути этого расширения, давайте все же деловые качества от производственных отношений отделим. Я тут соглашусь с Вами что деловые качества сотрудника как правило важнее чем отношения, но бывают кризисные ситуации когда они бесполезны, например если коллектив дружным строем идет к банкротству, в этом случае нужно (если есть мотивация) и по башке членам и руководству такого коллектива давать.
avatar

Bot-a-nik

  • 16 ноября 2013, 12:23
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
0
Г-н ботаник, если Вы не считает, что
что ЗП — это главный мотивирующий фактор

то тогда о чем мы спорим?
avatar

tushov

  • 16 ноября 2013, 12:27
Пятилетка без Сергея Фёдоровича / Сейчас скажу 22
+2
только одним но зато каким.

Про это знаю. Только вопросы остаются.
Почему не стреляли, чтобы сразу наповал, а методично тыкали в него ножи и заточки?
И кто сейчас этим потоком управляет?
avatar

Vozmezdie

  • 16 ноября 2013, 12:32
Пятилетка без Сергея Фёдоровича / Сейчас скажу 22
-1
Почему не стреляли, чтобы сразу наповал, а методично тыкали в него ножи и заточки?


Это чисто вкусовые предпочтения наемного киллера, не сами же кореша своими руками его порешили.

И кто сейчас этим потоком управляет?


Хех, тут даже много миллиардные в долларах транши МВФ растворялись как в песке, на что ЕБН только «а шут их знает» мог ответить. Про одного дурака и сто мудрецов пословицу знаете?
avatar

Bot-a-nik

  • 16 ноября 2013, 12:43
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
0
то тогда о чем мы спорим?


О деталях (в нашем случае в Ваших пуктах), в которых как известно, дьявол то и кроется.
avatar

Bot-a-nik

  • 16 ноября 2013, 12:51
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
0
Оптимистичен, позитивно настроен на работу.
• Разделяет корпоративную культуру и политику компании.
• Доверяет руководству компании.
• Готов работать с полной самоотдачей.
• Самостоятельно контролирует качество своей работы.
• Стремится расширять свои обязанности.
• Заботится о компании.
• Избегает действий, которые могут нанести вред организации.
• Согласен терпеть временные трудности.
• Не планирует сменить место работы.
• Если он чем-то не удовлетворен, то стремится разрешить проблему внутри организации.

то в этом случае сотрудник будет эффективно работать

ОДНО «НО» — в Европе это прекрасно работает, а у нас :(приходится таких работников увольнять, иногда даже по статье.
avatar

55555

  • 16 ноября 2013, 13:45
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
0
что ЗП — это главный мотивирующий фактор У нас в России главное не з/пл, а «навар». Причём навар интересует всех, от водителя и рабочего до управляющего банком (наёмного) или руководителя организации/предприятия (наёмных)
avatar

55555

  • 16 ноября 2013, 13:49
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
0
У нас в России главное не з/пл, а «навар».


Что есть в Вашем понимании «навар»? И предложение, давайте не будем за всю Россию обобщать.
avatar

Bot-a-nik

  • 16 ноября 2013, 13:55
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
0
Интересно даже, что такого-эдакого Вас в работнике, соответствующего всем перечисленным пунктам, может еще не устроить?
avatar

Bot-a-nik

  • 16 ноября 2013, 14:00
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
0
всю Россию обобщать. Всю не будем, но все предприятия, с которыми мы сотрудничаем, будем обобщать, поскольку везде одно и то же, увы:(
avatar

55555

  • 16 ноября 2013, 14:59
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
0
все предприятия, с которыми мы сотрудничаем, будем обобщать,


Сочувствую, в Вашем конкретном случае имеете полное право. Так что такое «навар»?
avatar

Bot-a-nik

  • 16 ноября 2013, 15:03
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
0
Рассмотрим торговых: все энтузиасты своего дела. Работают на %, без ограничений, заинтересованы в росте товарооборота и процветания предприятия. Достаточно неожиданной проверки, чтобы выявить недостачи/растраты. Объяснение:«Все так работают, я просто не успел перекрыть»
Следующие водители: Глонасс показывает расход топлива 38,5л, а отчёт сдают по чекам по 50л, это при наличных расчётах. А с картами ещё хуже — одна заправка полный бак в 23часа 50мин, а следующая в 00 час 10 мин.

Следующие продавцы, бухгалтера, повара, станочники, механики, ремонтники, электрики, сантехники и т.д.
avatar

55555

  • 16 ноября 2013, 15:10
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
+1
Неужели водителя не устраивает з/пл 35 т.р. + 3,5 р/км + суточные 500 руб, + сот тел 1 т.р.? Однако он предпочитает сходить в один рейс и, поимев на продаже гсм, быть уволенным?
avatar

55555

  • 16 ноября 2013, 15:15
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
0
Ни чего не понял, я спросил что Вас в работниках не устраивает, а Вы мне как дела на фирме обстоят причем без претензий к работникам. Я могу ответ на свой вопрос получить? Или Вы отвечаете про навар не в том месте?
avatar

Bot-a-nik

  • 16 ноября 2013, 15:28
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
-1
Ни чего не понял, я спросил что Вас в работниках не устраивает, А Вас устраивают работники при достойной з/пл, перспективе роста, прекрасных условиях труда, старающиеся при всём этом навариться на клиентах, на работодателях, на всём, всегда и везде, где только можно? Меня не устраивают, равно как и всех остальных владельцев предприятий, фирм, бизнеса.
avatar

55555

  • 16 ноября 2013, 15:38
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
0
«Навар» он и в Африке «навар». Одни воруют и продают то, что возят, другие делают работы мимо договоров по заниженным ценам. Так понятнее?
avatar

zuko

  • 16 ноября 2013, 15:38
  
 

 

Прямой эфир

  
 
Весь эфир | RSS
  
 

Тэги

  
 
 

 

  
             
 

Войти

Регистрация

Разделы

Новости

Блоги
Персоны

Газета

Блоги

Коллективные

Персональные

Инфо

О сайте

Правила

Соглашение

Услуги

Реклама

Партнерская программа

          
             
 

Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)

Разработка сайта:

    

Дизайн: Грасмик Александр

Движок: LiveStreet