Я могу публично обсуждать с Вами только среднюю заработную плату по категориям работников, а не персональные данные. Неделю назад закончилась двухнедельная плановая проверка Министерством образования и науки РФ финансово-экономической деятельности ТГУ за 2011 год. Никаких нарушений законодательства в части выплаты зарплаты по всем категориям работников, включая преподавателей и сотрудников ректората, комиссия не выявила.
Никогда я не говорил, что нет средств на повышения зарплаты преподавателям. Мы ее систематически повышаем (в прошлом году дважды устанавливались ежемесячные доплаты по 6,5 %, т.е. в общей сложности — 13 %). В этом году запланировано установление еще одной доплаты — 6 % с 1 октября. Также периодически выплачиваются разовые премии, в том числе на сентябрь запланирована традиционная премия преподавателям в размере 40 % к окладу. Если ситуация позволит, то еще одна премия будет выплачена в конце календарного года. В соответствии с предварительным анализом и прогнозом финансово-экономической деятельности ТГУ в 2012 г. и прогнозом на 2013 г. с февраля предполагается еще одно существенно более значительное повышение заработной платы преподавателям. В процентах пока назвать не готов, но увеличение будет.
По поводу графика работы Райтера сообщаю следующее: в соответствии с условиями трудового договора он обязан физически находиться в ТГУ в среднем 50 часов в месяц. Остальное время — каждый рабочий день — проректор по развитию находится на связи через Скайп. У всех его непосредственных подчиненных и коллег-руководителей также есть Скайп. Мы живем в XXI веке, и лично мне такой режим работы неудобств не доставляет. Работа Райтера табелируется как полный рабочий день, хотя зачастую мы работаем существенно дольше.
Сил, да не корми ты тролля.
Чиновник уехал по чиновной визе на стажировку в США и ищет, как бы там зацепиться навсегда. При этом со скуки пытается поучать тех, кто остался в Тольятти.
Над ним и в жж-сообществе Тольятти давно ржут и гонят ссаными тряпками, и в других местах так же поступают. Ты один на таймсе до сих пор пытаешься как-то переубедить его. Зачем?
Обрати внимание, уже почти никто с ним тут кроме тебя и не дискутирует. Давай и ты завязывай, не мешай человеку окончательно стать настоящим американцем.
Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе,
об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт
обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)
Никогда я не говорил, что нет средств на повышения зарплаты преподавателям. Мы ее систематически повышаем (в прошлом году дважды устанавливались ежемесячные доплаты по 6,5 %, т.е. в общей сложности — 13 %). В этом году запланировано установление еще одной доплаты — 6 % с 1 октября. Также периодически выплачиваются разовые премии, в том числе на сентябрь запланирована традиционная премия преподавателям в размере 40 % к окладу. Если ситуация позволит, то еще одна премия будет выплачена в конце календарного года. В соответствии с предварительным анализом и прогнозом финансово-экономической деятельности ТГУ в 2012 г. и прогнозом на 2013 г. с февраля предполагается еще одно существенно более значительное повышение заработной платы преподавателям. В процентах пока назвать не готов, но увеличение будет.
По поводу графика работы Райтера сообщаю следующее: в соответствии с условиями трудового договора он обязан физически находиться в ТГУ в среднем 50 часов в месяц. Остальное время — каждый рабочий день — проректор по развитию находится на связи через Скайп. У всех его непосредственных подчиненных и коллег-руководителей также есть Скайп. Мы живем в XXI веке, и лично мне такой режим работы неудобств не доставляет. Работа Райтера табелируется как полный рабочий день, хотя зачастую мы работаем существенно дольше.
krishtal