о проекте

войти | регистрация

 
 

 

 
 

персоны

 
   
 

тема

 
   
 

топ блоги

 
 

Экспертное мнение

126.60

Сейчас скажу

73.87

Активный отдых

59.33

IT-баранки

48.50

Выборы. Конкурсы. Розыгрыши.

46.71

Вкусная жизнь

43.03

Додыр

39.58

Полит просвет

35.49

Выборы мэра Тольятти-2012

34.76

Развитие Тольятти

33.03


Все блоги

 
 
 

Прямой эфир

 
 
0
В Новике делают эдакие площадки с резиноподобным покрытием.Стоят такие, наверное, приличных денег.А вот разметку на них сделали-отсебятина полная.Неужто нельзя хоть одно дело по уму выполнить?
avatar

vetchi

  • 8 июня 2012, 13:51
0
Какие ж тогда в этом конкурсе аутсайдеры )
avatar

Freeway

  • 8 июня 2012, 13:44
0
Сударыня, ну откуда этот скепсис )
avatar

Freeway

  • 8 июня 2012, 13:45
0
Дык и я о том же… Хз, что надо сделать, чоб проиграть — уму нерастяжимо)))
avatar

Gertruda

  • 8 июня 2012, 13:47
+1
Заявиться и не предоставить ни одного документа )
avatar

Freeway

  • 8 июня 2012, 13:50
+1
Судя по всему, конкурс проводился по итогам 2011-го? А значит оценивалась работа команды Пушкова?..
avatar

yo-o

  • 8 июня 2012, 13:50
+1
))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
avatar

Gertruda

  • 8 июня 2012, 13:51
0
А в чем сложность запланировать и исполнить бюджет? Доход, расход)) Были б деньги, а что планировать — найдем)))
avatar

kira

  • 8 июня 2012, 14:01
0
Гертруд, ты ли это говоришь?)) Давно ль потратить деньги — проблема?)))
avatar

kira

  • 8 июня 2012, 14:22
0
молодой специалист имеет приоритет при приеме?
внимательнее прочитайте, что я сказал, молодой специалист не имеет приоритета при приеме на работу ни перед кем, но если обратиться раньше, то имеет приоритет даже перед более опытным кандидатом, ну естественно это нужно юридически оформить.
avatar

Romeo

  • 8 июня 2012, 13:58
0
Статью правильную называете, но видно у нас разные кодексы, привожу свой:
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:…
лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;
, в дополнении этого определения, молодым специалистом считается работник в течении 2-х последующих лет.
Ребята, это прописные истины для кадровиков.
avatar

Romeo

  • 8 июня 2012, 14:09
0
В приведённой Вами выдержке оговаривается невозможность испытания для определённой группы лиц. Но не оговаривается обязательность принимать их на работу )
avatar

Freeway

  • 8 июня 2012, 14:14
0
Так и есть, отказать можно только по здоровью и несоответствии квалификации. Ни один грамотный кадровик не даст письменный отказ молодому специалисту, потому как это чревато судом.
avatar

Romeo

  • 8 июня 2012, 14:23
0
Конвейер появится в Казахстане.
avatar

foma

  • 8 июня 2012, 14:07
+3
3-1 в нашу пользу.Люблю фантастику!)))
avatar

foma

  • 8 июня 2012, 13:45
+1
Уже. Слазила в профиль, попялилась. А там у меня, для таких вот как она, засада. Подорвалась, увы, а ты не балуй. Ну да ладно, думаю заживёт.)))
avatar

Beashen

  • 8 июня 2012, 14:13
-3
Я про штрафные подумал ;)))))
avatar

mr-Dude

  • 8 июня 2012, 14:15
 
 

 

Прямой эфир

 
 
 
 

Тэги

 
   

 

 
             
 

Войти

Регистрация

Разделы

Новости

Блоги
Персоны

Газета

Блоги

Коллективные

Персональные

Инфо

О сайте

Правила

Соглашение

Услуги

Реклама

Партнерская программа

         
             
 

Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)

Разработка сайта:

   

Дизайн: Грасмик Александр

Движок: LiveStreet