Мэрия, сообразим на троих! Часть первая.

В России всегда любили соображать на троих и сотрудники мэрии Тольятти не собираются нарушать вековые традиции.

Никулин, Балашова, Агафонов.

Из общения с более старшим поколением, жившим еще при социализме, я понял, что у них очень обострено чувство справедливости. Вот и наша тройка очень озаботилась расходом бензина на муниципальном транспорте.

Чувство справедливости заставило их навести порядок на транспорте, заключив контракты на приобретение и доработку в 2013 году автоматизированной системы фирмы «Ви-Тел» на сумму 11 миллионов 940 тыс.руб.

(Конкурсы: № 0142300010013000381,№ 0142300010013000375,№ 0142300010013000335,№ 0342300118813000001,№ 0342300118812000001 сайт-

zakupki.gov.ru).

Если господин Агафонов, являющийся заказчиком работ и по случайности бывший директор фирмы «Ви-Тел», выигравший конкурс, доработает свои системы, то сотрудники мэрии смогут контролировать расход бензина до миллилитра.

А что получат жители города, спокойствие. После внедрения системы, каждый житель города может быть уверен, что ни капля бензина не уйдет на лево.

Я не специалист, я еще учусь, но думаю опыт старших товарищей, в будущем, мне бы не помешал в освоении средств из местного и областного бюджета.

Уважаемая тройка, не могли бы вы организовать курс лекций, на тему

”Сэкономь литр мэрского бензина – купи коттедж”.

Мэрия, сообразим на троих! Часть вторая.

В России всегда любили соображать на троих и сотрудники мэрии Тольятти не собираются нарушать вековые традиции.

Никулин, Балашова и друзья.

В каждой семье, фирме, мэрии хорошо знают, как важно вовремя оплатить счета, ответить на письма, сделать запрос. В мэрии Тольятти переписке уделяют большое внимание, только в период с 2009 по 2010 годы мэрия выделила на закупку и сопровождение автоматизированной системы ЭОС “Дело” 2 миллиона 487 тысяч рублей, а в период с 2011 по сентябрь 2013 года выделенная сумма составила 11 миллиона 298 тысяч 520 рублей

(Конкурсы: №: 0142300010013000507, 0142300010013000360, 0142300010012000761, 0142300010012000584, 0142300010012000585, 0142300010012000558, 0142300010012000559, 0142300010012000471, 0142300010011000399 сайт- zakupki.gov.ru ). Также хочется отметить, что к данной системе мэрия относится очень ответственно, так в 2013 году руководство мэрии не доверило проведение работ по внедрению системы ЭОС “Дело” сотрудникам департамента информационных технологий мэрии, а заключила контракт на сумму 1 миллион 448 тысяч 500 рублей c ООО «Програмос-Проекты».

Мне кажется, что подобным опытом нужно делиться с другими регионами, ВУЗами, государственными органами для чего провести в Тольятти семинар, в рамках которого организовать конкурс ”Самый дорогой Документооборот в муниципалитетах”.

Думаю, мэрия Тольятти займет одно из первых мест.

Я не специалист, я еще учусь, но думаю опыт старших товарищей, в будущем, мне бы не помешал в освоении средств из местного и областного бюджета.

Уважаемая тройка, не могли бы вы организовать курс лекций, на тему

”Получи удовольствие от каждого входящего и исходящего”.

Мэрия, сообразим на троих! Часть третья.

В России всегда любили соображать на троих и сотрудники мэрии Тольятти не собираются нарушать вековые традиции.

Никулин, Балашова, Андреев.

Из курса лекций известно, что на западе и последнее время в России престижно работать в государственных учреждениях, зарплата фиксированная и не зависит от постоянно возрастающих потребностей непосредственного руководителя.

Сотрудники мэрии, как нам удалось выяснить, тоже имеют фиксированную зарплату и доплату за стаж. При этом зарплата руководителя не сильно отличается от зарплаты специалистов.

Уважаемая тройка:

— как вам удалось создать такое количество муниципальных учреждений при мэрии, где доход делится на две половины: первую половину получает директор и его девушка, а вторую все остальные?

— кто и как долго работает в этих учреждениях, при такой зарплате?

— как удается поддерживать работоспособность автоматизированных систем в мэрии, не навлекая на себя праведный гнев работников мэрии и жителей города?

Я не специалист, я еще учусь, но думаю опыт старших товарищей, в будущем, мне бы не помешал в освоении средств подчиненных своих.

Уважаемая тройка, не могли бы вы организовать курс лекций, на тему

”Хочешь жить еще лучше, отними у подчиненного своего”.