В Тольятти, как и по всей России, многие женщины одни воспитывают ребёнка. Многие из них не знают о своих правах или знают по наслышке, но не пытаются ими воспользоваться.


Кто по закону считается матерью-одиночкой и на какую помощь может рассчитывать одинокая мама?

Мать-одиночка и женщина, одна воспиты­вающая детей, по нашим законам — не одно и то же.

Согласно законодательству РФ, матерью-одиночкой считается женщина, не состоя­щая в зарегистрированном браке, но родившая и воспи­тывающая ребенка без при­знания отца в официальном порядке.

ВАЖНО! Матерью-одиночкой не считается разведенная женщина и вдова, воспитывающие ребенка или детей, чье отцовство установлено.

Государство предоставляет матерям-одиночкам целый комплекс льгот и социальных выплат, включая ряд дополнительных бонусов исключительно для одиноких мамочек.

— ПРАВО НА ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ:

1. Единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 января 2010 г. составляет 10988,85 руб. B случае рож­дения близнецов пособие выплачивается на каждого ребенка. К этой сумме могут быть добавлены и региональ­ные выплаты.

2. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Это пособие выплачи­вается всем матерям, имею­щим постоянное место рабо­ты или учебы. Для работаю­щих женщин эта сумма составляет 40% среднего заработка по месту работы. С1 января 2010 г. минималь­ный размер пособия состав­ляет 2060,41 руб. на пер­вого ребенка и 4120,82 руб. на второго и последую­щих детей. Максимальный размер пособия, составляю­щего 40% от заработка, 13833,33 руб.

Если мама безработная (официально зарегистриро­вана на бирже труда) или сту­дентка, то она вправе рассчитывать на минимум данных выплат. За предоставлением пособий работающим мамам надо обращаться с заявлени­ем по месту работы, студент­кам — по месту учебы, безра­ботным — в органы соцзащи­ты по месту жительства.

ВАЖНО! Если мать прервет отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу раньше положенного срока, то выпла­та ежемесячного пособия будет прекращена. Студентка получает пособие только во время обучения, а по оконча­нии учебы выплата пособия прекращается.

— ТРУДОВЫЕ И ИНЫЕ ЛЬГОТЫ

Трудовым законодательством (ст. 261 Трудового кодекса) запрещается увольнять по инициативе нанимателя оди­ноких матерей, имеющих детей от 3 до 14 лет (или детей-инвалидов в возрасте до 18 лет). Исключение состав­ляют случаи, когда трудовой договор расторгается по при­чине ликвидации предпри­ятия и в случае незаконных действий самого работника.

Налоговый кодекс также предусматривает льготы для работающих матерей-одиночек в виде налогового вычета по расходам на содер­жание детей в двойном раз­мере. Если стандартный налоговый вычет при исчис­лении подоходного налога составляет 600 руб., то на ребенка в возрасте до 18 лет, воспитываемого матерью-одиночкой, он будет состав­лять 1200 руб.

Матери-одиночки имеют право на первоочередное поступление ребенка в дет­ский сад и льготы по оплате дошкольного учреждения. Во многих регионах нашей стра­ны детям матерей-одиночек предоставляются путевки для отдыха в оздоровитель­ном лагере — бесплатные или с частичной оплатой.

ВАЖНО! За подробностями обо всех льготах регионального характера обратитесь в орга­ны социальной защиты по месту жительства.

Где прочитать о льготах:

Конституция РФ;

Трудовой кодекс РФ;

Налоговый кодекс РФ;

Семейный кодекс РФ;

Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ред. от 24.07.2009);

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. №256-ФЗ «О дополнительных мерах государ­ственной поддержки семей, имеющих детей»;

законы и норматив­ные акты, принятые региональными властями.