Президент Владимир Путин 2 августа подписал указ о совершенствовании оплаты труда чиновников администрации. С 1 сентября оклады чиновников должны соответствовать окладам военнослужащих аналогичного уровня и так же индексироваться. В приложении к указу содержатся две таблицы соотношения чинов и должностей сотрудников администрации званиям и должностям военных. Правительство должно с 1 января 2013 г. установить новый средневзвешенный индекс для исчисления содержания выходящих на пенсию чиновников администрации. А ежемесячное денежное поощрение (премия) сотрудников Кремля сокращается в 1,3-2 раза (чем выше должность, тем больше этот коэффициент).

Денежное содержание чиновников администрации действительно поднимается и приравнивается к денежному содержанию военнослужащих, это необходимо, поскольку возник дисбаланс между кремлевскими чиновниками и сотрудниками силового блока, объясняет пресс-секретарь президента Дмитрий Песков.

Система оплаты федеральных госслужащих была выведена из общей системы оплаты бюджетников указом президента еще в 2006 г., объясняет Игорь Николаев из ФБК, по этой системе ежемесячное денежное поощрение в разы превышает сами оклады (кратно окладам). Например, руководитель администрации президента сейчас имеет оклад 7200 руб., а его ежемесячное поощрение — 14 окладов. Теперь же дополнительно из общей системы федеральных госслужащих в отдельную категорию выводятся работники администрации президента, их оклады приравниваются к окладам военных, которые изначально были больше.

Судя по указу, не забыли чиновники и про свои пенсии, отмечает Николаев, они будут как у военных, пенсии которых могут достигать 70% денежного содержания.

Согласно последним декларациям у большинства высших чиновников администрации (заместителей руководителя администрации, помощников, советников президента) годовой доход составлял 4-4,2 млн руб. (330000-350000 руб. в месяц); у начальников управлений колебался от 3 млн до 3,8 млн руб. (250000-320000 руб. в месяц); у референтов, помощников и заместителей секретаря Совбеза — от 2 до 2,5 млн руб. (160000-210000 руб. в месяц).

По словам сотрудника центрального аппарата Минобороны, после повышения окладов с начала этого года и введения новых правил по выплате надбавок (за особые условия службы, высокие показатели боевой подготовки и т.п.) зарплата генерал-майора — начальника управления Минобороны составляет не менее 120000 руб., а заместителей министра обороны — порядка 150000 руб.

Бывший чиновник управления внутренней политики президента Олег Матвейчев говорит, что зарплата обычного кремлевского чиновника состоит из оклада (3000-10000 руб.), премий (от одного до трех окладов), надбавок за сложность, секретность и чин, компенсации за сверхурочную работу. Чин, который госслужащие получают за выслугу лет, влияет скорее не на зарплату, а на пенсию. По его мнению, перевести всю госслужбу на эту систему невозможно, так как это будет слишком затратно для бюджета. Но повышать зарплату сотрудникам администрации президента нужно: это будет отвечать характеру их работы, очень похожей на службу военнослужащего, повысит статус людей, которые должны общаться с губернаторами и бизнесменами, а также поможет предотвращать коррупцию в чиновничьих рядах. Приравнивание должностей в администрации президента к армейским поможет обосновать повышение зарплат чиновников администрации, не вызывая раздражения у народа, полагает эксперт по госслужбе Павел Кудюкин.